Sachbearbeiter technische Systemplanung (m/w/d)

PFALZSOLAR GmbH • Ludwigshafen am Rhein • unbefristet

  • Vollzeit

Ludwigshafen am Rhein

ab sofort
#WeLoveSolar, wir lieben Solar – du auch? Mit deinen Talenten kannst du gemeinsam mit uns einen echten Unterschied in Sachen Klimaschutz machen!
PFALZSOLAR sucht Dich, einen erfahrenen technischen Systemplaner/ Zeichner für Photovoltaik, der zuverlässig und lösungsorientiert technische Zeichnungen für unsere Projekte vorrangig in den Segmenten Freifläche und Gewerbe/Industrie erstellt.
Seit 2003 ist die PFALZSOLAR als Unternehmen der Pfalzwerke Gruppe, dem größten Energieversorger der Region, im Bereich Photovoltaik national und international aktiv.
Mit über 100 MW realisierten Projekten im In- und Ausland möchten wir mit dir auf Wachstumskurs gehen.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

Vielseitige Aufgaben, die herausfordern

  • Du zeichnest Solarprojekte in Abstimmung mit dem Projektteam
  • Du prüfst, bewertest und bearbeitest Gebäude- bzw. Grundstückspläne
  • Du erstellst Modulbelegungspläne zur Einschätzung von Flächenpotenzialen
  • Du erstellst Ausführungspläne, inklusive Verkabelungsschemata
  • Du erstellst Ertragsprognosen für unsere PV-Projekte mittels PVSyst
  • Du unterstützt die technische Abteilung bei der Kabeldimensionierung und -mengenbestimmung

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner / Technischen Systemplaner (m/w/d)
  • Sicherer Umgang mit AutoCAD
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik
  • Freude an der Planung innovativer PV-Konzepte
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung
Energietalente gesucht
Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger!

Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren garantieren wir eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Als wichtige Akteurin der Energiewende investieren wir regional wie international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplungs-, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen und sparen damit jedes Jahr etwa 350.000 t CO2 ein. Konsequent treiben wir innovative Themen wie Elektromobilität, IoT oder Wasserstoff voran – über die Grenzen der Region und Deutschlands hinaus. Zum Pfalzwerke-Konzern gehören inzwischen mehr als 40 spezialisierte Unternehmen und Beteiligungen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

10 Gründe, die für uns sprechen:

Hier eine Auswahl der vorhandenen Benefits – je nach Tätigkeit, Standort oder Gesellschaft sind verschiedene Benefits möglich

Mobiles Arbeiten

– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).

Flexible Arbeitszeitmodelle

– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)

Lebensphasenorientiertes Arbeiten

– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen

Weiterbildung & Entwicklung

– weil Sie  bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen

Gemeinsam Energie erzeugen

– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen

Der Blick über den Tellerrand

- weil wir gemeinsam mehr erreichen können. interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen.

Sonderzahlungen

– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).

Mobilität

– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)

Team-Mittag

– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.

Betriebliche Altersvorsorge

– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Einblicke - Arbeiten bei den Pfalzwerken

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Unser Bewerbungsprozess

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Step 1: Online-Bewerbung

Finden Sie die passende Stelle für sich und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt online.

Step 2: Virtuelles Interview

Einladung zum virtuellen Interview: Hierbei möchten wir Sie näher kennenlernen und Ihnen einen Einblick in die Position und den Bereich geben.

Step 3: Persönliches Interview

Einladung zum persönlichen Interview: Hier steigen wir noch einmal tiefer in die Position ein, arbeiten die jeweilige Erwartungshaltung aus und sprechen bereits über Details.

Step 4: Entscheidung und Abschluss

Sie bekommen Ihren Arbeitsvertrag mit allen notwendigen Informationen ausgehändigt und binden Sie sehr zeitnah in unseren Onboarding-Prozess ein.

Noch Fragen?
Florian Karl

Florian Karl

HR - Personalmanagement
 

+496215852977