- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen im Team sowie deren Weiterentwicklung
- Einführung und Umsetzung neuer Kommunikationskonzepte sowie der Einsatz moderner und kostenoptimaler Techniken
- Betrieb und Weiterentwicklung der Kommunikationsnetze im Bereich Weitverkehrsnetz und Funktechnik
- Verantwortung für die Fernwirksysteme und das Netzleitsystem zur Steuerung des 110- und 20kV-Netzes (Systemabnahme, Systemaktualisierung, Fehlerdiagnostik und -behebung)
- Betrieb der Netzwerktechnik im Umfeld des Leitsystems
- Sicherstellen des Betriebs der Systeme im Kontext der Informationssicherheit
- Verantwortlichkeit für die Auswahl von Technologien und Lieferanten sämtlicher Komponenten der genannten Systeme
- Übernahme der Dienstleistersteuerung für die Netzleit- und Kommunikationstechnik
Abteilungsleiter Netzleit- und Kommunikationstechnik (m/w/d)
Pfalzwerke Netz AG • Mutterstadt • unbefristet
-
Vollzeit
Mutterstadt
ab sofort
Vielseitige Aufgaben, die herausfordern
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fähigkeit sich schnell auf verschiedene Situationen einzustellen, Führungserfahrung von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Netzleittechnik und/oder Fernwirk-, bzw. Kommunikationstechnik
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Projekt- und Dienstleisterkoordination
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, Fähigkeit zur Einschätzung und Bewertung von Risiken
- Fachbereichsübergreifende, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Energietalente gesucht
Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren garantieren wir eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Als wichtige Akteurin der Energiewende investieren wir regional wie international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplungs-, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen und sparen damit jedes Jahr etwa 350.000 t CO2 ein. Konsequent treiben wir innovative Themen wie Elektromobilität, IoT oder Wasserstoff voran – über die Grenzen der Region und Deutschlands hinaus. Zum Pfalzwerke-Konzern gehören inzwischen mehr als 40 spezialisierte Unternehmen und Beteiligungen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
10 Gründe, die für uns sprechen:
Hier eine Auswahl der vorhandenen Benefits – je nach Tätigkeit, Standort oder Gesellschaft sind verschiedene Benefits möglich
Mobiles Arbeiten
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
Flexible Arbeitszeitmodelle
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
Lebensphasenorientiertes Arbeiten
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
Weiterbildung & Entwicklung
– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
Gemeinsam Energie erzeugen
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
Der Blick über den Tellerrand
- weil wir gemeinsam mehr erreichen können. interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen.
Sonderzahlungen
– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
Mobilität
– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
Team-Mittag
– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.
Betriebliche Altersvorsorge
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Einblicke - Arbeiten bei den Pfalzwerken
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Unser Bewerbungsprozess
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