- Hauptverantwortlich für die Planung und den Genehmigungsprozess von technischen Anlagen mit Schwerpunkt Wärmeerzeugung in unterschiedlicher Größe und Komplexität
- Genehmigungsmanagement für Energieerzeugungsanlagen
- Ordnungsgemäße Abwicklung von akquirierten Projekten nach vertraglichen Parametern
- Koordinierung und Durchführung von Inbetriebnahme und Abnahme für Bauprojekte
- Projektbezogene Dokumentation und Kalkulation sowie allgemeines Berichtswesen
- Unterstützung des Einkaufs in Vergabegesprächen
Experte Wärmepumpen und Energieanlagen (m/w/d)
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT • Ludwigshafen am Rhein • unbefristet
-
Vollzeit
Ludwigshafen am Rhein
Was Sie erwartet als Experte Wärmepumpen und Energieanlagen (m/w/d) innerhalb der Pfalzwerke AG?
Der Bereich Energiedienstleistungen bündelt die Aktivitäten der Pfalzwerke-Gruppe in den Geschäftsfeldern Wärme-/Kälteversorgung, Elektromobilität und Infrastrukturelle Dienstleistungen. In der Abteilung Bau werden zukunftsweisende und spannende Projekte realisiert, so z.B. Ladeinfrastrukturlösungen für die Elektromobilität, Anlagen für die Wärme- und Kälteversorgung unserer Kunden in Gewerbe, Industrie und der Immobilienwirtschaft. Und noch vieles mehr!
Vielseitige Aufgaben, die herausfordern
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Energie-/Elektrotechnik, o.ä. oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik sowie Weiterqualifizierung (Techniker/Meister)
- Praxiserfahrung und technisches Know-how im Bau von Wärmeerzeugungsanlagen wie KWK, Dampf, Holzverbrennung, Wärmepumpen
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich von industriellen Wärmeerzeugungsanlagen
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
Darauf können Sie sich freuen
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren garantieren wir eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Als wichtige Akteurin der Energiewende investieren wir regional wie international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplungs-, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen und sparen damit jedes Jahr etwa 350.000 t CO2 ein. Konsequent treiben wir innovative Themen wie Elektromobilität, IoT oder Wasserstoff voran – über die Grenzen der Region und Deutschlands hinaus. Zum Pfalzwerke-Konzern gehören inzwischen mehr als 40 spezialisierte Unternehmen und Beteiligungen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
10 Gründe, die für uns sprechen:
Hier eine Auswahl der vorhandenen Benefits – je nach Tätigkeit, Standort oder Gesellschaft sind verschiedene Benefits möglich
Mobiles Arbeiten
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
Flexible Arbeitszeitmodelle
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
Lebensphasenorientiertes Arbeiten
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
Weiterbildung & Entwicklung
– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
Gemeinsam Energie erzeugen
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
Der Blick über den Tellerrand
- weil wir gemeinsam mehr erreichen können. interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen.
Sonderzahlungen
– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
Mobilität
– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
Team-Mittag
– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.
Betriebliche Altersvorsorge
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.