- Du verantwortest auf der Baustelle die Vorbereitung und Durchführungen deiner PV-Freiflächenanlage
- Bauüberwachung und Bauleitung bei deinen Projekten vor Ort prägen dein Tagesgeschäft
- Verantwortlich für das Projektmanagement und die Abstimmung mit allen Projektbeteiligten (national & international)
- Koordination und Anleitung von unseren Subunternehmern vor Ort
- Koordination der Inbetriebnahmen mit den zuständigen Energieversorgern
- Du übernimmst den projektbezogenen Einkauf von Komponenten
- Koordination der Inbetriebnahmen mit den zuständigen Energieversorgern
- Du verantwortest die Kontrolle von Budget, Kosten und Terminen
- Qualitätssicherung und Dokumentation aller relevanten Daten runden deinen Tag ab
Bauleiter Solarkraftwerke (m/w/d)
PFALZSOLAR GmbH • Ludwigshafen am Rhein • unbefristet
-
Vollzeit
Ludwigshafen am Rhein
Die Sonne und DU machen den Unterschied in Sachen Klimaschutz aus.
Jeden Tag setzen unsere über 150 Solarprofis ihr Know-how, ihre Erfahrung und ihr Können ein, um Photovoltaik-Projekte jeder Größenordnung in Deutschland, ganz Europa und den USA zum Erfolg zu bringen. Sei dabei!
Als Unternehmen der Pfalzwerke Gruppe, des größten Energieversorgers der Region, ist PFALZSOLAR seit 2003 im Bereich Photovoltaik aktiv.
Du möchtest dich in einem innovativen und modernen Unternehmensumfeld bewegen? Du möchtest mit deinen Skills den Bereich Photovoltaik Kraftwerke revolutionieren und unsere Großprojekte vom Projektstart bis zur Inbetriebnahme begleiten?
Dann suchen wir dich als Projektleiter Bau Photovoltaik (m/w/d) der zuverlässig, flexibel und kundenorientiert in unsere Pfalzsolar Familie, die Energiewende voranbringt.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Vielseitige Aufgaben, die herausfordern
Unsere Anforderungen
- Studium des Elektroingenieurwesens oder abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
- Einschlägige praktische Erfahrung in der Projektleitung und Bauleitung von PV-Projekten sind zwingend erforderlich
- Deine Kundenorientierung & Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus
- Du bringst eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein gewisses Maß an Reisebereitschaft mit
- Freude an der Arbeit in interkulturellen Teams und Bereitschaft zur Weiterbildung
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren garantieren wir eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Als wichtige Akteurin der Energiewende investieren wir regional wie international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplungs-, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen und sparen damit jedes Jahr etwa 350.000 t CO2 ein. Konsequent treiben wir innovative Themen wie Elektromobilität, IoT oder Wasserstoff voran – über die Grenzen der Region und Deutschlands hinaus. Zum Pfalzwerke-Konzern gehören inzwischen mehr als 40 spezialisierte Unternehmen und Beteiligungen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
10 Gründe, die für uns sprechen:
Hier eine Auswahl der vorhandenen Benefits – je nach Tätigkeit, Standort oder Gesellschaft sind verschiedene Benefits möglich
Mobiles Arbeiten
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
Flexible Arbeitszeitmodelle
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
Lebensphasenorientiertes Arbeiten
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
Weiterbildung & Entwicklung
– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
Gemeinsam Energie erzeugen
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
Der Blick über den Tellerrand
- weil wir gemeinsam mehr erreichen können. interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen.
Sonderzahlungen
– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
Mobilität
– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
Team-Mittag
– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.
Betriebliche Altersvorsorge
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.