- Verantwortung für die abteilungsübergreifende IT-seitige Digitalisierung und Automatisierungskoordination
- Verantwortung der abteilungsbezogenen Technologie und IT-Landschaft
- Auswahl und Implementierung neuer Systeme, Tools, Programme und IT-Schnittstellen unter Verwendung neuester Technologien
- Aufbau und Weiterentwicklung von Web-Services im SAP und non-SAP Bereich inklusive Cloud-Anwendungen und deren Integration in die bestehende IT-Landschaft
- Projektarbeit und Projektleitung inkl. Steuerung wie beispielsweise bei Programmänderungen, Neueinführungen oder auch Sonderthemen
- Steuerung von internen/externen Kund*innen
Experte Digitalisierung und IT Koordination (m/w/d)
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT • Ludwigshafen am Rhein • unbefristet
-
Vollzeit
Ludwigshafen am Rhein
ab sofort
Als bundesweit tätiger Energieversorger beliefern die Pfalzwerke zahlreiche Kundinnen und Kunden mit Strom und Gas und stellen sich tagtäglich den Herausforderungen eines spannenden Wettbewerbs. Bei allem Handeln stehen unsere Kundinnen und Kunden sowie deren Bedürfnisse im Zentrum unseres Engagements. Um dieses Engagement weiter auszubauen und zu verfeinern, brauchen wir Sie und Ihre Ideen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Impulse.
Vielseitige Aufgaben, die herausfordern
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik und mehrjährige Berufserfahrung oder
eine Aus- und Weiterbildung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld oder eine Ausbildung und mindestens 9 Jahre einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld - Tiefe Fachkenntnisse in unterschiedlichen IT-Anwendungen
- Erfahrung in der Beratung, Entwicklung und Projektleitung im SAP-Umfeld
- Praxiserfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in SAP IS-U oder S/4HANA (über Anwenderkenntnisse hinaus)
- Ausgeprägte Kundenorientierung und sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
Darauf können Sie sich freuen
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Energietalente gesucht
Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren garantieren wir eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Als wichtige Akteurin der Energiewende investieren wir regional wie international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplungs-, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen und sparen damit jedes Jahr etwa 350.000 t CO2 ein. Konsequent treiben wir innovative Themen wie Elektromobilität, IoT oder Wasserstoff voran – über die Grenzen der Region und Deutschlands hinaus. Zum Pfalzwerke-Konzern gehören inzwischen mehr als 40 spezialisierte Unternehmen und Beteiligungen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
10 Gründe, die für uns sprechen:
Hier eine Auswahl der vorhandenen Benefits – je nach Tätigkeit, Standort oder Gesellschaft sind verschiedene Benefits möglich
Mobiles Arbeiten
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
Flexible Arbeitszeitmodelle
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
Lebensphasenorientiertes Arbeiten
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
Weiterbildung & Entwicklung
– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
Gemeinsam Energie erzeugen
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
Der Blick über den Tellerrand
- weil wir gemeinsam mehr erreichen können. interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen.
Sonderzahlungen
– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
Mobilität
– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
Team-Mittag
– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.
Betriebliche Altersvorsorge
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Bildergalerie
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Unser Bewerbungsprozess
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Noch Fragen?
