- Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten
- Leitung interdisziplinärer Projektteams und Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Überwachung von Projektbudgets und Zeitplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Identifikation und Management von Projektrisiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
IT-Projektmanager (2 Jahre befristet) (m/w/d)
Pfalzwerke Netz AG • Ludwigshafen am Rhein • befristet
-
Vollzeit
Ludwigshafen am Rhein
ab sofort
Vielseitige Aufgaben, die herausfordern
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im Bereich Projektmanagement (Scrum, PMI- oder Prince2-Zertifizierung) wünschenswert
- Erfahrung in der Begleitung von Projekten als Projektleiter oder Teilprojektleite und Anwendung von Projektmanagementmethoden
- Erfahrung in der Begeleitung von SAP IT-Projekten im energiewirtschaftlichen Kontext
Darauf können Sie sich freuen
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Noch Fragen?
Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger!
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Chance entdecken. Chance ergreifen. Durchstarten bei den Pfalzwerken.
Wir wissen, es klingt fast zu schön, um wahr zu sein. Und vielleicht etwas romantisiert. Doch es ist, wie es ist: Bei den Pfalzwerken bringen Sie nicht nur Ihre Karriere voran, sondern machen gleichzeitig etwas für die Umwelt. Stichwort: Nachhaltigkeit. Mehr als 1.500 Mitarbeitende arbeiten mit uns bereits daran. Was wir uns nun fragen: Wann dürfen wir Sie dazu zählen?
Übrigens: Ob remote oder vor Ort, in kaufmännischen oder technischen Berufen, zum Berufsstart oder für den nächsten Karriereschritt: Ihre persönliche Entwicklung steht bei uns tatsächlich ganz oben. Genau wie Ihre Arbeitsplatzsicherheit. Wir sind uns sicher, dass Ihre perfekte Stelle bei uns auf Sie wartet. Alle attraktiven Vorteile inklusive.
12 Gründe, die für uns sprechen:
Hier eine Auswahl der vorhandenen Benefits – je nach Tätigkeit, Standort oder Gesellschaft sind verschiedene Benefits möglich
Mobiles Arbeiten
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
Flexible Arbeitszeitmodelle
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
Vereinbarkeit Beruf und Familie
- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen. Wie beispielsweise Kooperation mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit, Beratungsangebot bei mentalen Gesundheitsfragen (GeBeGe).
Weiterbildung & Entwicklung
– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
Gemeinsam Energie erzeugen
– weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
Sonderzahlungen
– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
Mobilität
– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
Team-Mittag
– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
Betriebliche Altersvorsorge
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Mitgestaltung
– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
Region
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.
Videos
Arbeiten bei den Pfalzwerken
Ein kurzes Interview mit unseren Recruiter*innen
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Ein kurzes Interview mit unseren Recruiter*innen
Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen? Bei den Pfalzwerken an der Tagesordnung!
Die Pfalz ist nicht nur für ihre atemberaubenden Landschaften und historischen Städte bekannt, sondern auch für ihre lebendige Gemeinschaft und unvergleichbare Innovationskraft.
Die Pfalz bietet Ihnen praktisch das Beste aus beiden Welten: Nach einem produktiven Arbeitstag können Sie durch idyllische Weinberge spazieren, in charmanten Dörfern entspannen oder die dynamische Energie der Metropolregion Rhein-Neckar erleben. Ob Wandern im Pfälzerwald, Radfahren entlang der Weinstraße oder ein Ausflug zu den kulturellen Highlights in Mannheim und Heidelberg – Langeweile ist den Menschen hier ein Fremdwort.
Ja, wir bei den Pfalzwerken schätzen die hohe Lebensqualität unserer Region und sind richtig stolz darauf, ein Teil davon zu sein. Unsere Standorte haben wir so gewählt, dass wir Ihnen eine optimale Work-Life-Balance mit kurzen Wegen bieten können. Egal, ob Sie pendeln oder vor Ort leben. Dank der exzellenten Verkehrsanbindungen erreichen Sie uns bequem mit Auto, Bahn oder sogar dem Fahrrad.
Anders gesagt:
Bei den Pfalzwerken sind Sie mittendrin in einer Region, die Tradition und Fortschritt perfekt verbindet. Zumindest fast. Denn das fehlende Puzzleteil, das sind Sie. Wir freuen uns schon jetzt darauf, Sie bei den Pfalzwerken willkommen zu heißen. Dort, wo Ihre Karriere und Lebensstil sich die Hand geben.
Onboarding? Onboarding!
Bei den Pfalzwerken legen wir großen Wert darauf, dass Sie sich von Anfang an wohl und gut aufgehoben fühlen. Genau deswegen erwartet Sie bei uns auch ein durchdachtes Onboarding-Programm. Einfach, damit Sie sich schnell einleben können und es sich so anfühlt, als wären Sie nie woanders gewesen.
Den Einstieg erleichtert Ihnen zu Beginn vor allem unser speziell entwickeltes Onboarding-Tool. Das gibt Ihnen alle wichtigen Informationen rund um unser Unternehmen, unsere Werte und Arbeitsprozesse an die Hand. Hier finden Sie übrigens auch viele hilfreiche Tipps für Ihren Start bei uns.
Innerhalb der ersten Wochen laden wir Sie auch zu unserem Welcome Day ein. Diese Veranstaltungen bieten Ihnen nicht nur die Gelegenheit, andere neue Kolleg*innen kennenzulernen, sondern sich auszutauschen und weitere Kontakte zu knüpfen. Wir wissen, wie wertvoll das ist, gerade während der Anfangszeit. Damit Ihnen das möglichst leicht fällt, sorgen wir daher für eine lockere und freundliche Atmosphäre.
Und bevor wir es vergessen: Natürlich stehen Ihnen während der gesamten Einarbeitungszeit Ihre Vorgesetzten sowie erfahrene Kolleg*innen zur Seite. Praktisch eine rundum-sorglos Stütze bei allen Fragen und Herausforderungen.
Sie sehen also, dass es uns ein großes Anliegen ist, dass Sie sich schnell als ein Teil der Pfalzwerke-Familie fühlen. Für die extra Portion Motivation, gemeinsam mit uns die Energiezukunft zu gestalten.
Bildergalerie
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Unser Bewerbungsprozess
Sie möchten gestalten, bewegen, verändern? Am besten im Bereich der Energieversorgung? Dann klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online zu. - PS: Bitte an den Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin denken.
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