Erstellung der strategischen Marketingplanung für alle Vertriebseinheiten und Geschäftsfelder der Pfalzwerke-Gruppe sowie deren Etablierung als Standard
Betreuung und Qualitätssicherung in der Entwicklung vernetzter Marktangangskonzepte auf Grundlage des Prozesses zur strategischen Marketingplanung und der einzelnen (Vertriebs-) Strategien bzw. Ziele
Gewinnung von Markt- und Customer Insights
Konzeption und Durchführung von Marktforschungen, Umfragen, Studien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Market Research und Data Science
Entwicklung von Customer Journeys/Customer Experience Designs auf Marktebene
Übertragung der strategischen Marketingplanung in die „Digitale Pfalzwerke-Welt“ (Online-Sales und Marketing) in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Teams
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen im Team und Verantwortung für deren fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
Teamleiter*in Marketingstrategie
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT • Ludwigshafen am Rhein • Vollzeit, sofort, unbefristet
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Vollzeit
Ludwigshafen am Rhein
Wir übertragen Verantwortung, Sie können sich auf uns verlassen
Was Sie erwartet als Teamleiter*in Marketingstrategie innerhalb der Pfalzwerke AG? Im Bereich strategisches Marketing & Unternehmenskommunikation bleiben wir in Bewegung, verbinden Menschen und schaffen gemeinsam Möglichkeiten als Impulsgeber*in und Experts für Marketing und Kommunikation. Immer im Fokus: Unsere Kundinnen und Kunden. Herausforderungen sind für uns Chancen und damit ein fester Bestandteil unserer täglichen Team-Arbeit. Sie sind aufgeschlossen, lösungsorientiert, neugierig und kommunikativ? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Vielseitige Aufgaben, die herausfordern
Unsere Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar sowie fundierte Berufserfahrung
Mehrjährige Strategieerfahrung im B2B und B2C Bereich, idealerweise im Vertragsgeschäft
Hohe Affinität zu Digitalisierung und Marketingstrategie
Erste Führungserfahrung erwünscht
Kommunikations- und Präsentationsstärke, Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie ein hohes Markt- und Kundenverständnis
Weitere Informationen
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Warum wir?
Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mitarbeitervorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist
Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen und so Privatleben und Beruf optimal verbinden.
Home Office - damit Sie Beruf und Familie unter einen Hut bekommen
In Absprache mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice möglich.
Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen
Damit Sie immer mobil und flexibel sind, erhalten Sie von uns ein vergünstigtes Jobticket. Abhängig von der von Ihnen wahrgenommenen Funktion haben Sie einen Dienstwagenanspruch oder können die BahnCard 100 wählen
und viele weitere Vorteile
Ihre Möglichkeiten bei uns.
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Ihre zukünftigen Teammitglieder
Isabelle Reitmeister
Sachbearbeiterin Rechnungsprüfung, Pfalzwerke AG
„Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert super – ich konnte mich mit meinem Arbeitgeber individuell über mein Teilzeitmodell abstimmen. Die Gleitzeit gibt mir zusätzliche Flexibilität. Wenn ich spontan nach Hause muss, kann ich gehen und dann dementsprechend nacharbeiten. Außerdem habe ich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.“
Claus-Dieter Kohl
Servicemitarbeiter Empfang, Pfalzwerke AG
„Die Pfalzwerke zeichnen sich durch ein unheimlich soziales Engagement aus. Hier wird man nicht alleine gelassen. Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft und gehen aktuelle Themen, wie erneuerbare Energien und E-Mobilität, an. Das sind Bereiche, die zukünftig noch wichtiger werden. Für mich sind sie ein Zeichen, dass die Pfalzwerke ein sicherer Arbeitgeber ist und bleiben wird.“
Christian Butz
Experte strat. Business Development
„Als Mitarbeiter im Strategischen Business Development kann ich aktiv auf die Strategie- und Innovationsentwicklung der Pfalzwerke einwirken. Dabei berate und unterstütze ich das Management bei strategischen Entscheidungen und bekomme so Einblicke in alle Bereiche der Pfalzwerke. Mit der Anwendung von agilen Methoden wie Design Thinking treiben wir im Strategischen Business Development außerdem die Entwicklung von innovativen Lösungen voran und sind so direkt an der nachhaltigen Entwicklung der Pfalzwerke beteiligt.“
Christopher Huch
Expert/e/in IT-Koordination
Als IT-Koordinator habe ich einen Rundumblick über operative und strategische IT-Angelegenheiten. Dabei arbeite und leite ich aktiv IT-Projekte in agiler und klassischer Form und präge maßgebend die IT-Strategie des Unternehmens mit. Durch die starke Integration ins Daten- und Prozessmanagement ist ein breiter Unternehmensblick im Alltag verankert.
Sie haben Fragen? Ich bin für Sie da!
