Systemadministrator IT-Infrastruktur Elektromobilität (m/w/d)

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT • Ludwigshafen am Rhein • unbefristet

  • Vollzeit

Ludwigshafen am Rhein

ab sofort
Wir entwickeln uns weiter – genau wie Sie

Was Sie erwartet als Systemadministrator IT-Infrastruktur Elektromobilität (m/w/d) innerhalb der Pfalzwerke AG?
Für unsere Kund*innen sind wir der Partner auf dem Weg in eine CO2-neutrale Zukunft. Dabei schaffen wir moderne Infrastrukturen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Energie- & Medienversorgung sowie Mobilitätslösungen. In diesem dynamischen Arbeitsumfeld brauchen wir Sie. Werden Sie Teil der Pfalzwerke Gruppe im Bereich Energiedienstleistungen - Elektromobilität und bewerben Sie sich noch heute.

Vielseitige Aufgaben, die herausfordern

  • Verantwortung für den einwandfreien, störungsarmen Betrieb der IT-Infrastruktur im Geschäftsfeld Elektromobilität
  • Störungsanalyse, Performanceüberwachung und -optimierung mithilfe von Analysetools
  • Sicherstellung der IT-Security in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Optimierungen der geschäftsfeldspezifischen Software-Produkte in Zusammenarbeit mit externen Entwicklern
  • Steuerung von internen und externen Dienstleistungen 

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung mit Weiterbildung IT-Techniker*in mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung mit mindestens 6 Jahre Berufserfahrung
  • Kenntnisse von Serverstrukturen, VPN-Anbindungen, Rest-APIs und in der Betreuung von IT-Systemen
  • Erfahrung im Betrieb von Ladeinfrastruktur allgemein, insbesondere mit CPM-Systemen und OCPP-Brokern
  • Erfahrung mit Datenbanken und Analysetools zur Aufbereitung großer Datenmengen und Einsatz von Visualisierungstools, wie SAP SAC und Grafana

Darauf können Sie sich freuen

Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Energietalente gesucht
Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger!

Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren garantieren wir eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Als wichtige Akteurin der Energiewende investieren wir regional wie international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplungs-, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen und sparen damit jedes Jahr etwa 350.000 t CO2 ein. Konsequent treiben wir innovative Themen wie Elektromobilität, IoT oder Wasserstoff voran – über die Grenzen der Region und Deutschlands hinaus. Zum Pfalzwerke-Konzern gehören inzwischen mehr als 40 spezialisierte Unternehmen und Beteiligungen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

10 Gründe, die für uns sprechen:

Hier eine Auswahl der vorhandenen Benefits – je nach Tätigkeit, Standort oder Gesellschaft sind verschiedene Benefits möglich

Mobiles Arbeiten

– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).

Flexible Arbeitszeitmodelle

– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)

Lebensphasenorientiertes Arbeiten

– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen

Weiterbildung & Entwicklung

– weil Sie  bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen

Gemeinsam Energie erzeugen

– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen

Der Blick über den Tellerrand

- weil wir gemeinsam mehr erreichen können. interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen.

Sonderzahlungen

– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).

Mobilität

– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)

Team-Mittag

– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.

Betriebliche Altersvorsorge

– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Bildergalerie

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Unser Bewerbungsprozess

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Step 1: Online-Bewerbung

Finden Sie die passende Stelle für sich und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt online.

Step 2: Virtuelles Interview

Einladung zum virtuellen Interview: Hierbei möchten wir Sie näher kennenlernen und Ihnen einen Einblick in die Position und den Bereich geben.

Step 3: Persönliches Interview

Einladung zum persönlichen Interview: Hier steigen wir noch einmal tiefer in die Position ein, arbeiten die jeweilige Erwartungshaltung aus und sprechen bereits über Details.

Step 4: Entscheidung und Abschluss

Sie bekommen Ihren Arbeitsvertrag mit allen notwendigen Informationen ausgehändigt und binden Sie sehr zeitnah in unseren Onboarding-Prozess ein.

Noch Fragen?
Ann-Kathrin Rumpf

Ann-Kathrin Rumpf

HR - Personalmanagement