- Erstellen von Stellenausschreibungen nach Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen/Abteilungen, inkl. der Verbreitung über diverse Recruiting-Kanäle
- Verantwortlich für das Bewerbermanagement
- Moderieren und Gestalten von Vorstellungsgesprächen
- Zuständig für das Termin- und Absagemanagement innerhalb der Bewerbungsprozesse
- Auffinden von neuen Recruiting-Kanälen und Beziehungspflege mit Hochschulen sowie Universitäten
- Mitarbeit in Projekten und Projektgruppen rund um das Thema Human Resources
Recruiter*in
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT • Ludwigshafen am Rhein • Vollzeit, befristet, sofort
Ludwigshafen am Rhein
Ihr Gestaltungswille ist bei uns genau richtig!
Was Sie erwartet als Recruiter*in (befristet für 2 Jahre)? Sie führen, vorwiegend für unsere 100% Tochtergesellschaft, die Pfalzwerke Netz AG, den Recruiting-Prozess durch. Von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl neuer Mitarbeitenden, inkl. der Moderierung und Durchführung von Bewerbergesprächen. Die Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil. Gemeinsam mit unseren HR Business-Partner*innen stehen Sie den Fachbereichen mit Rat und Tat zur Seite. Werden Sie Teil der Pfalzwerke Gruppe und bewerben Sie sich noch heute.
Vielseitige Aufgaben, die herausfordern
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fachbezogene Weiterbildung und mind. drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting ODER kaufmännische Ausbildung sowie mind. sechs Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Praxiserfahrung im Active Sourcing
- Erfahrung in der Analyse des Bewerbermarktes sowie dem Auffinden von neuen Recruiting-Kanälen
- Kommunikations- sowie präsentationsstark, über alle Ebenen Hinweg
Weitere Informationen
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Warum wir?
Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Für die, die die Selbstverständlichkeiten des Alltags schätzen geben wir unser Bestes und sorgen für Strom, Wärme, Gas und mehr. Und das seit über 100 Jahren. Was mit der Energieversorgung von Haushalten und Unternehmen begann, greift heute weiter: Ob Strom, Wärme oder Mobilität – als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Dafür investieren wir regional wie international in erneuerbare Energien, bieten unseren Kunden bundesweit nachhaltige Versorgungsleistungen sowie innovative Technologien und Infrastrukturlösungen.
Das alles schaffen wir nicht alleine – hinter dem Namen Pfalzwerke steht eine ganze Gruppe von spezialisierten Unternehmen und Partnern, die mit ihrem vielfältigen Angebot einzigartig ist. Hierdurch haben wir uns zu einem Multi-Utility-Anbieter entwickelt, der mit attraktiven Angeboten inzwischen regional wie überregional erfolgreich agiert.
Mitarbeitervorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist
Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen und so Privatleben und Beruf optimal verbinden.
Home Office - damit Sie Beruf und Familie unter einen Hut bekommen
In Absprache mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice möglich.
Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen
Damit Sie immer mobil und flexibel sind, erhalten Sie von uns ein vergünstigtes Jobticket. Abhängig von der von Ihnen wahrgenommenen Funktion haben Sie einen Dienstwagenanspruch oder können die BahnCard 100 wählen
und viele weitere Vorteile
Einblicke
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Ihre zukünftigen Teammitglieder
Christian Butz
Experte strat. Business Development
„Als Mitarbeiter im Strategischen Business Development kann ich aktiv auf die Strategie- und Innovationsentwicklung der Pfalzwerke einwirken. Dabei berate und unterstütze ich das Management bei strategischen Entscheidungen und bekomme so Einblicke in alle Bereiche der Pfalzwerke. Mit der Anwendung von agilen Methoden wie Design Thinking treiben wir im Strategischen Business Development außerdem die Entwicklung von innovativen Lösungen voran und sind so direkt an der nachhaltigen Entwicklung der Pfalzwerke beteiligt.“
Christopher Huch
Expert/e/in IT-Koordination
Als IT-Koordinator habe ich einen Rundumblick über operative und strategische IT-Angelegenheiten. Dabei arbeite und leite ich aktiv IT-Projekte in agiler und klassischer Form und präge maßgebend die IT-Strategie des Unternehmens mit. Durch die starke Integration ins Daten- und Prozessmanagement ist ein breiter Unternehmensblick im Alltag verankert.
Sie haben Fragen? Ich bin für Sie da!
Anna-Katarina Ihrig
HR - Personalmanagement
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Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
