Verantwortung für die aktive Umsetzung der Gruppenstrategien und Führung von dazugehörigen strategisch relevanten Prozess- und Digitalisierungsprojekten (interne Beratungsfunktion)
Entwicklung von digitalen Geschäftsprozessen unter Verwendung von geeigneten Methoden und Tools zur Digitalisierung in enger Zusammenarbeit mit den operativen Prozessverantwortlichen
Beratung des Managements der Unternehmensgruppe bei der Optimierung und prozessualen Ausgestaltung von internen Strukturen und Abläufen
Aktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Bezug auf eine effiziente und kundenzentrierte Zusammenarbeit
Aktive Mitgestaltung der Transformation zu einem nachhaltigen und dekarbonisierten Portfolio
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Steuerung von internen und externen Expert*innen
Projektleiter*in Digitale Transformation
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT • Ludwigshafen am Rhein • Vollzeit, sofort, unbefristet
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Vollzeit
Ludwigshafen am Rhein
ab sofort
Wir entwickeln uns weiter – genau wie Sie
Was Sie erwartet als Projektleiter*in Digitale Transformation innerhalb der Pfalzwerke AG? Werden Sie Teil der Pfalzwerke-Gruppe und unterstützen Sie uns, innerhalb der Abteilung Strategie, Projekt- und Prozessmanagement, in allen Fragestellungen und Themen zur gruppenweiten Konzernstrategie, inklusive der dazugehörigen Prozesse und Methoden. Mit Ihrem übergreifenden Prozessverständnis und Projektmanagementfähigkeiten unterstützen Sie aktiv die Geschäftsfelder bei der Operationalisierung unserer nachhaltigen Gruppenstrategie.
Vielseitige Aufgaben, die herausfordern
Unsere Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium sowie Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld oder Aus- und Weiterbildung (wie Betriebswirt*in o.v.) sowie Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt Digitalisierung
Energiewirtschaftliche Kenntnisse und Branchenerfahrung
Ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie Interesse an strategischen Fragestellungen
Weitere Informationen
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Warum wir?
Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mitarbeitervorteile
Mobiles Arbeiten – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt
Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). Und viele weitere Vorteile!
Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist
Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen und so Privatleben und Beruf optimal verbinden.
Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen
Damit Sie immer mobil und flexibel sind, erhalten Sie von uns ein vergünstigtes Jobticket. Abhängig von der von Ihnen wahrgenommenen Funktion haben Sie einen Dienstwagenanspruch oder können die BahnCard 100 wählen
und viele weitere Vorteile
Ihre Möglichkeiten bei uns.
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Das sagen unsere Mitarbeitenden
Isabelle Reitmeister
Sachbearbeiterin Rechnungsprüfung, Pfalzwerke AG
„Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert super – ich konnte mich mit meinem Arbeitgeber individuell über mein Teilzeitmodell abstimmen. Die Gleitzeit gibt mir zusätzliche Flexibilität. Wenn ich spontan nach Hause muss, kann ich gehen und dann dementsprechend nacharbeiten. Außerdem habe ich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.“
Claus-Dieter Kohl
Servicemitarbeiter Empfang, Pfalzwerke AG
„Die Pfalzwerke zeichnen sich durch ein unheimlich soziales Engagement aus. Hier wird man nicht alleine gelassen. Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft und gehen aktuelle Themen, wie erneuerbare Energien und E-Mobilität, an. Das sind Bereiche, die zukünftig noch wichtiger werden. Für mich sind sie ein Zeichen, dass die Pfalzwerke ein sicherer Arbeitgeber ist und bleiben wird.“
Christian Butz
Experte strat. Business Development
„Als Mitarbeiter im Strategischen Business Development kann ich aktiv auf die Strategie- und Innovationsentwicklung der Pfalzwerke einwirken. Dabei berate und unterstütze ich das Management bei strategischen Entscheidungen und bekomme so Einblicke in alle Bereiche der Pfalzwerke. Mit der Anwendung von agilen Methoden wie Design Thinking treiben wir im Strategischen Business Development außerdem die Entwicklung von innovativen Lösungen voran und sind so direkt an der nachhaltigen Entwicklung der Pfalzwerke beteiligt.“
Christopher Huch
Expert/e/in IT-Koordination
Als IT-Koordinator habe ich einen Rundumblick über operative und strategische IT-Angelegenheiten. Dabei arbeite und leite ich aktiv IT-Projekte in agiler und klassischer Form und präge maßgebend die IT-Strategie des Unternehmens mit. Durch die starke Integration ins Daten- und Prozessmanagement ist ein breiter Unternehmensblick im Alltag verankert.
Noch Fragen?
