Gestaltung von Initiativen und Maßnahmen zur Begleitung des kulturellen Transformationsprozesses der Pfalzwerke-Gruppe
Umsetzung strategischer HR-Projekte (u.a. aus der HR-Funktionalstrategie und der Nachhaltigkeitsstrategie)
Konzeption und Implementierung moderner, ganzheitlicher Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte (z.B. zur Entwicklung von Fach- und Führungskräften, Potenzial- und Nachfolgesteuerung)
Beratung und Begleitung bei Change-Management Maßnahmen
Netzwerk- und Schnittstellenarbeit innerhalb und außerhalb des HR-Bereiches
Verantwortung für interne HR-Prozesse
Expert*in Personal-/Organisationsentwicklung
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT • Ludwigshafen am Rhein • Mobiles Arbeiten, Vollzeit, befristet, sofort
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Vollzeit
Ludwigshafen am Rhein
ab sofort
Ihr Gestaltungswille ist bei uns genau richtig
Was Sie erwartet als Personal-/Organisationsentwickler*in (2 Jahre befristet) - innerhalb der Pfalzwerke AG? Im Team Personal-/Organisationsentwicklung der PFALZWERKE Gruppe sehen wir Veränderung als Chance für Wachstum und sind mit Begeisterung dabei, den Wandel in der Arbeitswelt aktiv zu gestalten. Wir entwickeln neue, zukunftsfähige Lösungen für eine moderne HR-Arbeit und suchen dafür kreative Köpfe voller Innovationsfreude, Ausdauer und Mut zur Veränderung – als optimale Ergänzung für unser Team.
Vielseitige Aufgaben, die herausfordern
Unsere Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes (Master-) Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften, Psychologie o.ä. oder kfm. Aus- und Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
Teamplayer mit Begeisterung für die Konzeption und Ausgestaltung neuer Themen und Wege in der Personal-/ Organisations- und Kulturentwicklung
Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen
Eigenständige Arbeitsweise und Erfahrung im Managen von Projekten
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Weitere Informationen
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Warum wir?
Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mitarbeitervorteile
Mobiles Arbeiten – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt
Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). Und viele weitere Vorteile!
Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist
Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen und so Privatleben und Beruf optimal verbinden.
Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen
Damit Sie immer mobil und flexibel sind, erhalten Sie von uns ein vergünstigtes Jobticket. Abhängig von der von Ihnen wahrgenommenen Funktion haben Sie einen Dienstwagenanspruch oder können die BahnCard 100 wählen
und viele weitere Vorteile
Ihre Möglichkeiten bei uns.
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Das sagen unsere Mitarbeitenden
Isabelle Reitmeister
Sachbearbeiterin Rechnungsprüfung, Pfalzwerke AG
„Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert super – ich konnte mich mit meinem Arbeitgeber individuell über mein Teilzeitmodell abstimmen. Die Gleitzeit gibt mir zusätzliche Flexibilität. Wenn ich spontan nach Hause muss, kann ich gehen und dann dementsprechend nacharbeiten. Außerdem habe ich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.“
Claus-Dieter Kohl
Servicemitarbeiter Empfang, Pfalzwerke AG
„Die Pfalzwerke zeichnen sich durch ein unheimlich soziales Engagement aus. Hier wird man nicht alleine gelassen. Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft und gehen aktuelle Themen, wie erneuerbare Energien und E-Mobilität, an. Das sind Bereiche, die zukünftig noch wichtiger werden. Für mich sind sie ein Zeichen, dass die Pfalzwerke ein sicherer Arbeitgeber ist und bleiben wird.“
Christian Butz
Experte strat. Business Development
„Als Mitarbeiter im Strategischen Business Development kann ich aktiv auf die Strategie- und Innovationsentwicklung der Pfalzwerke einwirken. Dabei berate und unterstütze ich das Management bei strategischen Entscheidungen und bekomme so Einblicke in alle Bereiche der Pfalzwerke. Mit der Anwendung von agilen Methoden wie Design Thinking treiben wir im Strategischen Business Development außerdem die Entwicklung von innovativen Lösungen voran und sind so direkt an der nachhaltigen Entwicklung der Pfalzwerke beteiligt.“
Christopher Huch
Expert/e/in IT-Koordination
Als IT-Koordinator habe ich einen Rundumblick über operative und strategische IT-Angelegenheiten. Dabei arbeite und leite ich aktiv IT-Projekte in agiler und klassischer Form und präge maßgebend die IT-Strategie des Unternehmens mit. Durch die starke Integration ins Daten- und Prozessmanagement ist ein breiter Unternehmensblick im Alltag verankert.
Noch Fragen?
