Operatives Risikocontrolling und Steuerung des Back Offices für die Energiebeschaffung, das Portfoliomanagement und den Handel
Bewertung und Reporting der/über die Einhaltung der Rahmenanweisung für Wertpapiere im Umlaufvermögen
Betreuung der sich aus der Finanzmarktregulierung ändernden Rahmenbedingungen, insbesondere die Anforderungen aus EMIR, REMIT, MiFID, MAR und Markttransparenzstellengesetz
Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 6 - 8 Mitarbeiter*innen (im Aufbau)
Abteilungsleiter*in Risikomanagement und Handelskontrolle
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT • Ludwigshafen am Rhein • Vollzeit, sofort, unbefristet
Ludwigshafen am Rhein
Wir entscheiden gemeinsam wann und wo – unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel
Was Sie erwartet als Abteilungsleiter*in Risikomanagement und Handelskontrolle innerhalb der Pfalzwerke AG? Seit über 100 Jahren arbeiten wir stets mit Blick in die Zukunft. Wir stehen nicht still und brennen für Innovationen. Mit anderen Worten: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche. Werden Sie Teil der Pfalzwerke-Gruppe und unterstützen Sie uns, innerhalb des Bereichs Recht und Risikomanagement. In der Rolle der gesuchten Abteilungsleitung führen Sie die Mitarbeiter*innen des Risikocontrollings, des dazugehörigen Back Offices und der Finanzmarktregulierung.
Vielseitige Aufgaben, die herausfordern
Unsere Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder naturwissenschaftliches Studium sowie fundierte Berufserfahrung
Fachkenntnisse im Bereich Energieeinkauf und Energiehandel
Praxiserfahrung mit EMIR, REMIT, MiFID und MAR
Disziplinarische Führungserfahrung
Kommunikations- sowie Präsentationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Weitere Informationen
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Warum wir?
Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mitarbeitervorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist
Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen und so Privatleben und Beruf optimal verbinden.
Home Office - damit Sie Beruf und Familie unter einen Hut bekommen
In Absprache mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice möglich.
Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen
Damit Sie immer mobil und flexibel sind, erhalten Sie von uns ein vergünstigtes Jobticket. Abhängig von der von Ihnen wahrgenommenen Funktion haben Sie einen Dienstwagenanspruch oder können die BahnCard 100 wählen
und viele weitere Vorteile
Ihre Möglichkeiten bei uns.
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Ihre zukünftigen Teammitglieder
Isabelle Reitmeister
Sachbearbeiterin Rechnungsprüfung, Pfalzwerke AG
„Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert super – ich konnte mich mit meinem Arbeitgeber individuell über mein Teilzeitmodell abstimmen. Die Gleitzeit gibt mir zusätzliche Flexibilität. Wenn ich spontan nach Hause muss, kann ich gehen und dann dementsprechend nacharbeiten. Außerdem habe ich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.“
Claus-Dieter Kohl
Servicemitarbeiter Empfang, Pfalzwerke AG
„Die Pfalzwerke zeichnen sich durch ein unheimlich soziales Engagement aus. Hier wird man nicht alleine gelassen. Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft und gehen aktuelle Themen, wie erneuerbare Energien und E-Mobilität, an. Das sind Bereiche, die zukünftig noch wichtiger werden. Für mich sind sie ein Zeichen, dass die Pfalzwerke ein sicherer Arbeitgeber ist und bleiben wird.“
Christian Butz
Experte strat. Business Development
„Als Mitarbeiter im Strategischen Business Development kann ich aktiv auf die Strategie- und Innovationsentwicklung der Pfalzwerke einwirken. Dabei berate und unterstütze ich das Management bei strategischen Entscheidungen und bekomme so Einblicke in alle Bereiche der Pfalzwerke. Mit der Anwendung von agilen Methoden wie Design Thinking treiben wir im Strategischen Business Development außerdem die Entwicklung von innovativen Lösungen voran und sind so direkt an der nachhaltigen Entwicklung der Pfalzwerke beteiligt.“
Christopher Huch
Expert/e/in IT-Koordination
Als IT-Koordinator habe ich einen Rundumblick über operative und strategische IT-Angelegenheiten. Dabei arbeite und leite ich aktiv IT-Projekte in agiler und klassischer Form und präge maßgebend die IT-Strategie des Unternehmens mit. Durch die starke Integration ins Daten- und Prozessmanagement ist ein breiter Unternehmensblick im Alltag verankert.
Sie haben Fragen? Ich bin für Sie da!
